Nell'ambito dell'attività di mappatura, analisi e commento degli accordi aziendali siglati dalle aziende componenti la base associativa di Confindustria Bergamo (qui una schedatura) e caratterizzati dall'introduzione di innovativi strumenti di flessibilità organizzativa degli orari di lavoro, il “Gruppo 28 Giugno” propone un ciclo di incontri in collaborazione con il DIPER (gruppo bergamasco dei direttori del personale) a cui sono invitati i direttori del personale delle imprese associate. In tali incontri, dopo una presentazione dei contenuti caratterizzanti un singolo accordo a cura del responsabile del personale o delle relazioni sindacali dell'azienda, è prassi l'apertura di un dibattito tra i partecipanti, utile a diffondere le buone pratiche contrattuali sui temi di interesse e a incentivare la sensibilità circa l'impiego di istituti e clausole contrattuali innovative al fine guadagnare migliori margini di produttività e competitività, anche in risposta alle nuove esigenze produttive ed organizzative. Dei diversi incontri viene dato annualmente conto in un apposito “bollettino” riepilogativo, indirizzato all'intera compagine associativa.
Metodologia
