L'azienda ha radici profonde, nate da quasi un decennio di esperienza nell'automazione industriale e nelle tecnologie dell'informazione, con un focus specifico sui settori Oil and Gas, Automotive, Beverage e lavorazione della lamiera. Fondata sull'innovazione, la nostra azienda mira ambiziosamente a introdurre prodotti innovativi sul mercato, promuovendo un nuovo approccio al mondo industriale.

Il nostro nome, DevIBrain, riflette chiaramente questo intento: sviluppare il proprio "cervello industriale". Siamo impegnati nella creazione di applicazioni, software gestionali e piattaforme rivolte principalmente a una clientela B2B. Sfruttando le migliori tecnologie disponibili sul mercato, come il Digital Twin, la Realtà Aumentata e l'Intelligenza Artificiale, supportiamo le aziende nel processo di transizione verso l'Industria 4.0 e oltre. Il nostro obiettivo è fornire soluzioni all'avanguardia che non solo ottimizzino le operazioni industriali, ma promuovano anche la collaborazione tra uomo e macchina e la sostenibilità sociale e ambientale.

Il nostro team altamente specializzato lavora instancabilmente per implementare programmi che combinano innovazione e precisione. Tutti i nostri servizi sono progettati per semplificare la gestione dei processi lavorativi, garantendo standard di qualità costantemente elevati.

In sintesi, siamo più di una semplice azienda di software: siamo partner nella trasformazione industriale, mossi dalla passione per l'innovazione e impegnati a fornire soluzioni che migliorino la produttività, riducano i costi e contribuiscano alla sostenibilità ambientale, abbracciando pienamente i principi dell'Industria 4.0 e anticipando le sfide dell'Industria 5.0.

MAW - Men At Work S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro italiana nata per soddisfare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.

La Mission, obiettivo primo di MAW, si realizza con il successo dei suoi Clienti.

MAW è in grado di prendere in carico parte dei processi in area risorse umane permettendo così la focalizzazione del Cliente sul proprio core-business.

La capacità di MAW di aiutare i propri Clienti ad avere successo è data dalla determinazione con cui persegue la propria Vision: focalizzazione locale, qualità del servizio ed eccellenza dei suoi professionisti.

MAW conta ad oggi 65 filiali in 8 Regioni italiane di cui 4 a Bergamo e provincia ed altre 3 nelle zone immediatamente limitrofe.

MAW ha consolidato negli anni la propria presenza sul territorio, con un trend di crescita doppio rispetto al mercato di riferimento, divenendo partner di importanti aziende locali, attraverso:

• una profonda conoscenza delle caratteristiche del sistema azienda locale

• un legame consolidato nel tempo che ha consentito di acquisire esperienza dei processi produttivi e delle organizzazioni aziendali

• strumenti informatici innovativi che efficientano la gestione e diminuiscono i costi di gestione per le aziende

• la capacità di presidiare l’offerta di lavoro e soddisfare in modo mirato le esigenze delle aziende 

MAW è partner nella gestione del Personale

Somministrazione del lavoro: per garantire flessibilità all’azienda in tempi rapidi e con personale in linea con le esigenze aziendali.

Selezione Permanent: con la propria Divisione Permanent formata da professionisti specializzati nel settore, MAW è in grado di rispondere con competenza specifica alle esigenze di selezione di profili di medio e alto livello.

Formazione: MAW offre la possibilità di accedere a finanziamenti per lavoratori temporanei (formazione professionale, continua, training on the job) e finanziamenti per la formazione dei dipendenti diretti dell'azienda attraverso la formazione finanziata.

MAW è un ente accreditato nella gestione dei 21 fondi interprofessionali ad oggi attivi. Inoltre, supportiamo le imprese per cogliere le migliori opportunità sull’intero ventaglio di incentivi per la formazione (Bandi Regionali e FSE) e per l'assunzione (Garanzia Giovani e Dote Lombardia)

Outplacement: supportiamo le aziende e lavoratori facendo leva sull’esperienza nella gestione del capitale umano e sulla forte relazione con il tessuto imprenditoriale, infatti grazie alla fitta rete di rapporti aziendali dislocati sull’intero territorio del Nord Italia, supportiamo l’azienda nel ricollocamento del personale in esubero

Nomos, servizio di consulenza in merito a:

•Aspetti normativi relativi alla somministrazione lavoro a tempo determinato ed indeterminato (stabilizzazioni, motivazioni di ricorso, staff leasing, ecc.);

•Procedure disciplinari (lettere di contestazioni disciplinari, sanzioni, ecc.);

•Rapporti con i sindacati;

•Procedure di apertura cassa integrazione in deroga;

Firma elettronica avanzata: La nostra Azienda ha scelto di introdurre l'utilizzo di una tecnologia digitale innovativa per migliorare l'efficienza nella sottoscrizione di tutti i documenti che richiedono una o più firme autografe, evitando così la stampa dei documenti da firmare. La sottoscrizione dei documenti avviene mediante l’utilizzo di firma elettronica avanzata, ovvero una modalità di firma che possiede i requisiti giuridici ed informatici richiesti.

RC Soluzioni Sas, opera dal 2010 al fianco di grandi e piccole imprese per la gestione della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro. Lavoriamo sull'intero territorio Nazionale, con  la flessibilità artigianale che ci contrattistingue ormai da anni, adattandoci alle esigenze del Cliente per offrire soluzioni su misura.

Siamo in grado di erogare i servizi di Formazione obbligatoria in tema di SSL per tutti i codici Ateco di riferimento, con modalità sia in aula, sia in aula virtuale (videoconferenza) sia in e-learning, e possiamo creare corsi ad-hoc per la Vostra azienda da erogarsi direttamente presso le vostre strutture.

Piattaforme digitali avanzate ci permettono di costituire per i nostri Clienti un vero e proprio ufficio sicurezza in modalità out-searcing, che in autonomia persegue la compliance normativa a tutela dei lavoratori e delle responsabilità aziendali in toto.

Boost SpA nasce dalla fusione di due storiche aziende manifatturiere italiane specializzate nella produzione di notebook, agende e calendari, divenendo il più grande specialista mondiale in questo mercato. Occupa oltre 1.000 dipendenti suddivisi tra le sedi produttive italiane e le filiali estere. Direttamente o attraverso i partner commerciali è presente in oltre 30 paesi nel mondo. Boost è leader nel settore sia nel mercato retail che in quello business, con una capacità produttiva di oltre 70.000.000 di pezzi l’anno. Il suo brand “BOOST ITALIAN MOOD” fa del “Made in Italy” il proprio fiore all’occhiello. Il talento e la tradizione artigianale italiana sono elementi distintivi ed inimitabili di ogni suo prodotto. I suoi punti di forza sono: stampa digitale, taglio colore digitale, customizzazione del prodotto, estrema cura dei particolari, ma anche tecnologie all’avanguardia eco-sostenibili ed un programma aziendale di attenzione all’ambiente. 

Oldrati Group opera da 60 anni come eccellenza industriale nella progettazione e produzione, fino al prodotto finito, di articoli tecnici innovativi in gomma, plastica e silicone, distinguendosi da sempre come pioniere di innovazioni ad alte performance. Il Gruppo conta 1800 collaboratori, arrivando a un fatturato aggregato di 180 milioni di euro. Grazie alla sua struttura flessibile e all’avanguardia, il Gruppo è in grado di rispondere alle esigenze di numerosi settori industriali, tra cui Automotive, Healthcare, Riscaldamento, Elettrodomestici, Industria Manifatturiera, Oil & Gas e Articoli Sportivi.

Tutte le fasi produttive sono completamente integrate all’interno di Oldrati: compound, stampaggio, estrusione e finitura del prodotto, a dimostrazione di un modello produttivo unico. Il principio guida All in One riflette perfettamente questo approccio funzionale, garantendo grande affidabilità e qualità in ogni processo.

I servizi sono al centro dell’azienda, spaziando dal co-design del prodotto all’assemblaggio multicomponente. Oldrati, da sempre, anticipa le esigenze di mercato strutturandosi con innovazioni che le permettono di sviluppare e testare materiali specifici per le necessità dei clienti, grazie ai suoi avanzati laboratori metrologici.

Il Gruppo opera in 14 diversi siti produttivi in Europa, con presenze strategiche in Turchia e Slovacchia, garantendo così alta qualità ai clienti a livello globale.

L’innovazione tecnologica e la sostenibilità sono i pilastri fondamentali della strategia aziendale. Digitalizzazione, automazione ed efficienza energetica guidano il continuo sviluppo del Gruppo, con Oldrati Ogreen come fiore all’occhiello della sostenibilità, che garantisce materiali con performance paragonabili a quelle vergini, uniti a una significativa riduzione di CO2.