Confindustria Bergamo affianca e supporta le aziende associate nelle varie fasi tipiche del processo formativo dall’analisi del fabbisogno alla valutazione dell’impatto:
• Mettendo a disposizione metodologie e strumenti per ogni fase;
• Valorizzando, a seconda del caso, i docenti interni delle aziende, il ruolo dei docenti che già operano in azienda o proponendo docenti del proprio network su una molteplicità di aree di contenuto;
• Offrendo la possibilità di organizzare formazione d’aula (sia in modalità aziendale che interaziendale), sia formazione sul campo (attraverso lo svolgimento di progetti e on the job training), sia supportando l’azienda nell’eventuale sperimentazione di modalità formative innovative (ad esempio e-learning, action learning)
Confindustria Bergamo affianca e supporta le aziende associate nelle varie fasi tipiche del processo formativo dall’analisi del fabbisogno alla valutazione dell’impatto:
• Mettendo a disposizione metodologie e strumenti per ogni fase;
• Valorizzando, a seconda del caso, i docenti interni delle aziende, il ruolo dei docenti che già operano in azienda o proponendo docenti del proprio network su una molteplicità di aree di contenuto;
• Offrendo la possibilità di organizzare formazione d’aula (sia in modalità aziendale che interaziendale), sia formazione sul campo (attraverso lo svolgimento di progetti e on the job training), sia supportando l’azienda nell’eventuale sperimentazione di modalità formative innovative (ad esempio e-learning, action learning)
