27
feb
2015
News - IMPRENDITORE - MANAGER - OPERATORE
CORSO IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO - 12 E 16 MARZO 2015
CERTIFICAZIONI E CONFORMITA, FORMAZIONE, LAVORO E PREVIDENZA
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La Legge n.68/1999 ed i successivi provvedimenti integrativi hanno realizzato una complessa normativa che disciplina, nelle varie implicazioni, l’inserimento al lavoro del personale disabile, prevedendo anche formule particolari di posticipo, sospensione od esenzione dall’obbligo di copertura della c.d. “quota di riserva” e specifici regimi sanzionatori. Nonostante alcune semplificazioni, permangono adempimenti amministrativi non agevoli a carico dei datori di lavoro soggetti al collocamento obbligatorio. E’ pertanto opportuno verificare complessivamente le disposizioni che attualmente sovrintendono alla gestione del rapporto di lavoro con il personale disabile, le modalità di instaurazione e risoluzione dei rapporti, il gravame sanzionatorio nelle varie ipotesi di inadempienza, formale o sostanziale, alle norme applicabili.
