WHP: AL VIA LA NUOVA EDIZIONE DEL PROGRAMMA

Il Programma WHP, che coinvolge oltre 110 aziende del territorio con l’obiettivo di aiutare i dipendenti a implementare scelte di vita salutari, è stato al centro dell’incontro all’Auditorium di Confindustria Bergamo. Protagoniste le imprese che hanno ottenuto l’accreditamento 2023 e che, con il programma, si impegnano a diffondere buone pratiche per promuovere cambiamenti salutari nello stile di vita dei lavoratori rendendo i luoghi di lavoro ambienti favorevoli alla salute con azioni in vari ambiti: alimentazione, attività fisica, lotta e prevenzione al fumo, prevenzione delle dipendenze, inclusione e conciliazione vita lavoro.

Durante l’incontro sono stati anche presentati i risultati di una ricerca dell’Università Bicocca - con la collaborazione di ATS Bergamo- sul benessere organizzativo e le strategie di Promozione della Salute nei contesti lavorativi, partendo da dati analizzati nel periodo pandemico. All’incontro hanno partecipato Paolo Rota, Vice Presidente Confindustria Bergamo; Nicoletta Castelli, Direttore Sanitario Agenzia di Tutela della Salute (ATS) Bergamo; Veronica Velasco, Docente di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni presso l’Università Milano Bicocca; Luca Biffi e Marinella Valoti, Responsabile e Psicologa della Struttura Semplice Prevenzione delle Dipendenze -Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria- di ATS Bergamo; Emanuela Mollo, Struttura Semplice Educazione alla Salute e Prevenzione -Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria- di ATS Bergamo.

Dopo i saluti Istituzionali di Confindustria Bergamo e ATS Bergamo, l’intervento della dottoressa Velasco dell’Università Bicocca ha sintetizzato i risultati della ricerca, che ha coinvolto anche l’Organo Territoriale per il Coordinamento delle attività di Prevenzione e Vigilanza in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro. Di particolare rilevanza, nelle conclusioni, è emersa una differenza significativa tra le Aziende della Rete WHP e quelle che non ne fanno parte, in riferimento a una maggiore adesione a policy e programmi rivolti a tutelare e promuovere condizioni lavorative per il benessere dei lavoratori; la realizzazione di azioni per promuovere il benessere dei lavoratori e ridurre il rischio delle dipendenze; una maggior diffusione di azioni tabacco sulla lotta al fumo e gestione dello stress; una maggiore sicurezza del lavoro, durante la gestione della pandemia.

Gli psicologi Luca Biffi e Marinella Valoti, per ATS Bergamo, hanno rilevato l’interesse emerso, nel 2023 durante gli incontri con le aziende, sul tema del Gioco d’Azzardo Patologico e la richiesta di supporto nella gestione dei casi. ATS Bergamo ha individuato quali strumenti di supporto: la costituzione di tavoli nelle aziende, finalizzati ad adottare norme specifiche per la gestione dei casi di sospetta ebrezza e Gioco d’azzardo patologico; la valorizzazione dell’importanza del coinvolgimento e del supporto del medico competente; incontri mirati con i referenti interni delle Organizzazioni; formazione sul Counselling relazionale.

Nicoletta Castelli, Direttore Sanitario dell’Agenzia di Tutela della Salute di Bergamo, ha ringraziato le aziende accreditate nel 2023 e confermato il supporto a Confindustria e alla Rete delle Imprese sottolineando che attraverso il coinvolgimento di un numero sempre più alto di collaboratori, a tutti i livelli, è possibile perseguire il miglioramento delle condizioni di Salute della collettività. Paolo Rota, Vice Presidente di Confindustria Bergamo con delega Relazioni industriali, ha ricordato che Confindustria Bergamo ha aderito al WHP fin dalla sua prima edizione e ha sottolineato che l’adozione di buone pratiche nei diversi ambiti favorisce una visione innovativa del luogo di lavoro e rientra a pieno titolo nelle politiche per la sostenibilità.