04
set
2014
News - IMPRENDITORE - MANAGER - OPERATORE
CORSO "IL RAPPORTO DI LAVORO PART TIME" - 1 OTTOBRE 2014
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Finardi Ilaria
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La disciplina dei contratti a tempo parziale è stata ripetutamente oggetto di modifiche ed integrazioni, che hanno alterato più volte l’originaria regolamentazione rinvenibile nel D.Lgs n.61/2000. La contrattazione collettiva, anche in applicazione di specifici rinvii del legislatore, ha poi introdotto frequentemente formule finalizzate a condizionare ulteriormente l’utilizzo di questo istituto, intervenendo sugli aspetti economici e normativi con approccio limitativo o promozionale. La crescente attenzione delle imprese alla gestione dei tempi di lavoro, per le implicazioni di costo che ne derivano nonché per il possibile inserimento della regolamentazione delle riduzioni individuali dell’orario di lavoro in pratiche di welfare aziendale, rendono pertanto opportuna una disamina aggiornata del vigente quadro normativo, di fonte legale e contrattuale, per meglio comprendere opportunità e limiti del ricorso al part time.
