WELFARE INDEX PMI: PREMIATE LE AZIENDE BERGAMASCHE

Anche le aziende bergamasche emergono nella classifica del Welfare Index Pmi che valuta il livello di welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane. Si tratta di Aoc Italia srl, CoMac srl, Minifaber spa, Sidip srl e W&H Sterilization srl, a cui si aggiungono anche Confartigianato Imprese Bergamo, Studio Ballotta Sghirlanzoni & Associati. Tutti sono stati inseriti fra i "Welfare Champion 2022", in totale 121 realtà, a cui sono state attribuite 5W del Rating Welfare Index e che evidenziano quindi un sistema di welfare aziendale caratterizzato da un livello di iniziativa molto rilevante, capacità gestionali e impegno economico-organizzativo elevati e impatti sociali significativi sulla comunità interna ed esterna all'impresa.

Sono oltre 6.500 le imprese che hanno partecipato alla settima edizione di Welfare Index PMI, provenienti da tutta Italia, di tutte le dimensioni e di tutti i settori produttivi. Giunto alla settima edizione, il premio si basa su un modello di analisi organizzato in dieci aree: Previdenza e protezione, Salute e assistenza, Conciliazione vita-lavoro, Sostegno economico ai lavoratori, Sviluppo del capitale umano, Sostegno per educazione e cultura, Diritti, diversità, inclusione, Condizioni lavorative e sicurezza, Responsabilità sociale verso consumatori e fornitori, Welfare di comunità. L’iniziativa è promossa da Generali Italia con il patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri e con la partecipazione delle principali Confederazioni italiane: Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni e Confcommercio.

Nell’occasione, è stato presentato per la prima volta il Position Paper firmato dagli esperti del Comitato Guida Welfare Index PMI intitolato “Il contributo del welfare aziendale al rinnovamento del welfare italiano”. Dal Paper emerge che il welfare aziendale può rappresentare uno strumento decisivo attraverso il quale investire maggiori risorse in settori chiave e di grande importanza nei progetti del PNRR: sanità, formazione, inclusione sociale. Oggi il welfare aziendale, infatti, non è più solo un settore complementare del welfare pubblico, ma è diventato anche un fattore di innovazione dei sistemi tradizionali, in grado di generare nuovi modelli di servizio e accelerare la transizione verso modelli di sviluppo sostenibili.