Stefano Malandrini, responsabile area lavoro e previdenza di Confindustria Bergamo - L'Eco di Bergamo: "Dalla nostra esperienza, quello di apprendistato è un contratto molto apprezzato. Negli ultimi anni, tra l'altro, è stato reso molto più semplice a livello di pratiche e le aziende lo gestiscono ormai molto bene. In due anni si sono sommate delle misure emergenziali molto potenti che hanno in qualche modo fatto "concorrenza" e favorito altre modalità di inserimento degli over 30: penso a Garanzia giovani, agli sgravi fiscali legati alle assunzioni, ai contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti. Il contratto di apprendistato ha invece una natura strutturale, quindi in prospettiva tornerà ad essere utilizzato, o almeno questa è la nostra speranza".
