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Paolo Rota, vicepresidente di Confindustria Bergamo con delega Relazioni industriali sottolinea: “Il tema della longevità lavorativa è centrale per il mondo delle imprese e pone sfide importanti sul fronte della organizzazione del lavoro, dell’innovazione tecnologica, del welfare e della formazione.
In particolare, nella nostra provincia, dove ci confrontiamo già con una crescente carenza di personale a tutti i livelli, la valorizzazione della componente anziana è parte essenziale di una politica innovativa e attrattiva per le risorse umane. È importante condividere visioni, esperienze e aspettative, allargando gli orizzonti anche fuori dai confini nazionali, e favorire approcci sempre più inclusivi che mettano al centro le persone e le loro differenti necessità nel tempo”.
