Nell'occasione, saranno illustrati in dettaglio contenuti e obiettivi dell'intesa, di carattere programmatico, che avvia la realizzazione, a partire dal corrente anno, di analisi e iniziative congiunte finalizzate a diffondere, tra imprese e rappresentanti dei lavoratori, un approccio comune che agevoli la condivisione delle soluzioni organizzative e gestionali in grado di supportare efficacemente i recuperi di competitività necessari per lo sviluppo aziendale, la tutela occupazionale e la distribuzione dei redditi di lavoro.
I temi che saranno affrontati nei prossimi mesi, in applicazione del protocollo, riguardano i rapporti di lavoro, i rapporti sindacali e le premialità di risultato e potranno consistere in rilevazioni congiunte, momenti seminariali o specifiche progettualità.
In estrema sintesi, questo protocollo rappresenta un tentativo importante di diffusione, con modalità condivisa, di un maggiore grado di innovazione nella gestione delle risorse umane, nella consapevolezza dell'importanza del ruolo che le persone rivestono nei processi aziendali e nella crescita di produttività delle imprese.